الأسئلة الشائعة
Ergenza: الأسئلة الشائعة
Ergenza منصة للموارد البشرية والرواتب في مرحلة الوصول المبكر. تغطي الموارد البشرية الأساسية والحضور والإجازات والرواتب والمواهب وخدمات الموارد البشرية في منتج واحد. القيم الضريبية والقانونية إعدادات يعدّلها فريقك. يعمل على سحابتنا أو على خوادمك مع Enterprise، بالإنجليزية والفرنسية والعربية.
أسئلة وأجوبة
- ما هو Ergenza؟
- منصة موارد بشرية ورواتب تحفظ سجل موظف واحداً للموارد البشرية الأساسية والحضور والإجازات والرواتب والمواهب وخدمات الموارد البشرية. وهي مصممة للمؤسسات التي تدفع رواتب موظفين في أكثر من دولة.
- هل يمكننا استخدام Ergenza اليوم؟
- Ergenza في مرحلة الوصول المبكر وقيد التطوير النشط. تُعتمد كل مساحة عمل جديدة يدويًا: اطلب تجربة مجانية وسنرسل لك رابط الدخول عندما يمكن فتح مساحة عملك.
- ما الوحدات التي يتضمنها Ergenza؟
- خمس مجموعات: الموارد البشرية الأساسية والحضور والإجازات؛ الرواتب والتعويضات والمزايا؛ المواهب (التوظيف والأداء والتعلّم والمشاركة)؛ خدمات الموارد البشرية (الدعم والتظلمات والسياسات وسير العمل والأصول)؛ والتقارير والذكاء الاصطناعي.
- هل يستطيع Ergenza دفع رواتب موظفين في أكثر من دولة؟
- نعم. صُممت الرواتب لعدة دول وعدة عملات في حساب شركة واحد، وتُعدّ كل دولة بالطريقة نفسها، مع قيمها الضريبية والقانونية كإعدادات.
- من يحدّث النسب الضريبية والقيم القانونية؟
- فريق الرواتب لديك. النسب والحدود والقواعد الضريبية إعدادات لها تاريخ بدء يعدّلها فريقك، فيسري التغيير من ذلك التاريخ دون انتظار تحديث للبرنامج.
- هل يقدم Ergenza استشارات ضريبية أو قانونية؟
- لا. يطبّق Ergenza القيم التي يحددها فريقك أو مستشارك. القيم المبدئية لأي دولة نقطة بداية للمراجعة، وليست ضماناً للامتثال.
- ما اللغات التي يدعمها Ergenza؟
- الإنجليزية والفرنسية والعربية، مع تخطيط كامل من اليمين إلى اليسار للعربية.
- هل يمكننا استخدام تسجيل الدخول الموحّد؟
- نعم. يسجّل الموظفون الدخول عبر مزود الهوية لشركتك باستخدام OpenID Connect أو بمفاتيح المرور. ويمكن إنشاء الحسابات وحذفها تلقائيًا (SCIM). ودعم SAML 2.0 مخطط له.
- كيف تُفصل بياناتنا عن بيانات العملاء الآخرين؟
- قاعدة البيانات نفسها تفصل بيانات كل شركة (أمان مستوى الصفوف في PostgreSQL)، وليس شيفرتنا فقط. لكل شركة سجل تغييرات خاص يظهر فيه أي تعديل. وتُشفَّر الحقول الحساسة بمعيار AES-256.
- هل يحمل Ergenza شهادات أمان؟
- ليس بعد. Ergenza في مرحلة الوصول المبكر ولا يحمل SOC 2 أو ISO 27001 أو أي شهادة من طرف ثالث.
- بأي أدوات يتصل Ergenza؟
- Slack وMicrosoft Teams وWhatsApp، والدخول بحساب الشركة مع إنشاء المستخدمين تلقائيًا، والبريد عبر خادمك الخاص، وأجهزة الحضور البيومترية، وخطافات ويب ترسل أحداث الموارد البشرية إلى أنظمتك الأخرى. الربط مع برامج المحاسبة (QuickBooks وXero وNetSuite وغيرها) مخطط له.
- هل يتضمن Ergenza ميزات ذكاء اصطناعي؟
- نعم. يمكنك طرح أسئلة عن بيانات الموارد البشرية بكلمات بسيطة وتوقع أعداد الموظفين مستقبلًا. ويمكن تشغيل الذكاء الاصطناعي أيضًا على نموذج مستضاف على خوادمك.
- هل هذه هي الأسعار النهائية؟
- هذه أسعار الوصول المبكر. إذا اشتركت خلال مرحلة الوصول المبكر يبقى سعرك ثابتًا لمدة 12 شهرًا. وإذا تغيّرت الأسعار لاحقًا فسنخبرك قبل أي تغيير يخصّك.
- ما العملة التي تُعرض بها الأسعار؟
- الأسعار شهرية للشركة كلها وليست لكل موظف، ولا تشمل الضرائب المطبقة. المبالغ بالعملات الأخرى تقريبية، ونؤكد عملة الفوترة قبل أن تدفع أي شيء.
- هل يمكننا تشغيل Ergenza على خوادمنا الخاصة؟
- نعم، ضمن خطة Enterprise، ويُسمى ذلك التشغيل المحلي. تعمل كل الخطط الأخرى على سحابتنا. والمنتج هو نفسه في الحالتين.
- كيف نبدأ تجربة مجانية؟
- أرسل طلب التجربة القصير على هذا الموقع: الاسم والبريد الإلكتروني للعمل والشركة والدولة والحجم والخطة. دون بطاقة دفع. يُجهَّز كل مساحة عمل يدويًا، ونراسلك عندما تصبح مساحتك جاهزة.
حقائق أساسية
| الموضوع | التفاصيل |
|---|---|
| المنتج | منصة موارد بشرية ورواتب (HRMS) |
| الحالة | وصول مبكر، وكل حساب يُعتمد يدويًا |
| الإصدارات | سحابي؛ محلي ضمن Enterprise |
| اللغات | الإنجليزية، الفرنسية، العربية |
صفحات ذات صلة
جرّب Ergenza على بياناتك
قيد التطوير النشط — التسجيل مغلق حاليًا. عند فتح التسجيل، تتضمن الخطط المدفوعة تجربة مجانية لمدة 30 يومًا دون بطاقة، وتُجهَّز كل مساحة عمل يدويًا.