الموارد البشرية الأساسية · الحضور · الإجازات
الموارد البشرية الأساسية والحضور والإجازات
سجل الموظف هو العمود الفقري للمنصة. الهيكل التنظيمي والمستندات والتهيئة والمغادرة في مكان واحد، ويكتب الحضور والإجازات مباشرة في السجل نفسه الذي تقرأه الرواتب.
ما الذي تفعله
سجلات الموظفين
الملفات الشخصية وتاريخ التوظيف ووثائق الموظفين في مكان واحد، ولا تظهر إلا داخل مساحة عمل شركتك.
الهيكل التنظيمي
تسلسل إداري حيّ يمكنك استعراضه وتصديره.
التهيئة والمغادرة
تهيئة منظَّمة للموظفين الجدد ومسار إنهاء خدمة للمغادرين.
الورديات والحضور
حدد المناوبات وسجّل الحضور، بما في ذلك من أجهزة البصمة أو التعرف على الوجه، مع تحقق من الموقع لا يسمح بالتسجيل إلا في مواقع عملك.
تصحيح الحضور
يطلب الموظفون تصحيح الحضور ويوافق عليه المديرون.
العمل الإضافي إلى الرواتب
ينتقل العمل الإضافي المعتمد من الحضور إلى دورة الرواتب.
سياسات الإجازات وأرصدتها
أنواع الإجازات وطريقة تراكم الأرصدة وتقاويم العطل والحد الأدنى القانوني للاستحقاقات، وكلها تحددها شركتك.
الخدمة الذاتية
يقدّم الموظفون طلبات الإجازة ويطّلعون على أرصدتهم ويحدّثون بياناتهم بأنفسهم.
مجموعات الوحدات الأخرى
الرواتب والتعويضات والمزايا
رواتب متعددة الدول تكون فيها القيم الضريبية والقانونية إعدادات تتحكم بها.
اطّلع على التفاصيلالمواهب: التوظيف والأداء والتعلّم والمشاركة
وظِّف وطوِّر واستمع — من أول طلب توظيف إلى دورة التقييم التالية.
اطّلع على التفاصيلالخدمات: مكتب المساعدة والتظلمات والسياسات وسير العمل والأصول
طلبات الموارد البشرية اليومية، مع الموافقات وسجل التغييرات.
اطّلع على التفاصيلالتقارير والذكاء الاصطناعي
اسأل بيانات الموارد البشرية واحصل على تقارير مجدولة.
اطّلع على التفاصيل
جرّب Ergenza على بياناتك
قيد التطوير النشط — التسجيل مغلق حاليًا. عند فتح التسجيل، تتضمن الخطط المدفوعة تجربة مجانية لمدة 30 يومًا دون بطاقة، وتُجهَّز كل مساحة عمل يدويًا.